为坚持立德树人根本任务，完善三全育人工作体系，切实加强和改进学院员工工作质量水平，有序推进2022年员工工作，喜迎党的二十大胜利召开，9月13日，威廉希尔召开党委扩大会议专题研究员工工作，公司党委委员、领导班子成员、各教研室、中心主任、全体辅导员、班导师参加会议。公司党委书记吴恩华主持会议。
会上，公司党委副书记赵宏格结合学院员工的基本情况，对员工工作目前存在的困难及问题做了详细的介绍，并围绕老员工思想政治教育、学风建设、心理健康教育、毕业生就业工作、日常管理、辅导员队伍建设等方面提出了本学期的工作要点，提出了思考和建议。公司党委委员及领导班子成员依次发表了对目前学院员工工作的认识和意见，并就下阶段认真做好员工的教育引导工作进行表态发言。
公司党委书记吴恩华做总结讲话。首先他对学院员工工作队伍一直以来的付出和努力表示肯定，并强调，员工工作是育人工作的重要组成部分，它不仅是员工工作队伍的事，也需要学院全体教师的关注和支持，坚持员工工作“一盘棋”，努力营造全过程、全方位、全员育人的浓厚氛围。吴书记提出要抓好六项重点任务，一是强化思想价值引领，扎实推动“三全育人”落实落细。二是强化阳光心理塑造，聚焦提升心理健康教育的实效性，积极培育员工理性平和、积极向上的阳光心态与健全人格。三是强化优良学风建设，坚持典型引领、多层次正向激励相结合，着力完善学风建设的长效机制。四是强化就业创业工作，着力加强青年就业帮扶，认真做好考研、就业指导工作和研究生就业能力提升工作。五是强化常态化疫情防控背景下工作能力，优化线上教学模式，提升线上教学工作水平。六是守住安全稳定工作底线，压实校园安全稳定与意识形态工作责任，为迎接党的二十大胜利召开营造良好育人环境。
本次会议的召开，明确了下一阶段的工作重点和目标，与会教师统一了思想，鼓足了干劲，引发了思考，促进了行动，为学院员工工作高效、有序地推进打下了坚实的基础。
撰稿人：朱辉
审核：吴恩华
